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“三违”人员综合治理制度

2019-10-07 作者:企业制造   |   浏览(85)

综掘一区政治学习制度 为保证工区安全生产工作的顺利进行,强化职工思想教育,提高职工政治思想素质,规范职工行为,特制定政治思想学习管理制度。 1、每周五在工区会议室进行政治思想学习。 2、政治思想学习会议由书记或区长主持。 3、凡当日出勤人员必须全部按时参加会议,并做好记录,无故不参加会议者、无记录或记录不全的每人次罚款50元,迟到者罚款20元。 4、对上周矿党政工团有关文件精神进行学习,严格按照矿下发的政治理论学习配档表内容组织学习。 5、强调劳动纪律及行为规范,对违反劳动纪律及行为规范的职工进行批评教育。 6、主持人必须做好记录,记录内容要齐全。

“三违”人员综合治理制度 为进一步规范职工行为,培养广大职工按章作业的自觉意识,从源头上消除不安全因素,确保矿井安全生产长治久安,按照教育与处罚相结合的原则,在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教,使“三违”现象逐步降低,经研究特制定“三违”人员综合治理制度。 一、现场“三违”签名制度 ㈠目的 加大反“三违”透明度,避免乱抓乱罚、标准不统一、弄虚作假等现象,提高“三违”罚款的准确性,增强各级管理人员的责任意识,管理人员现场检查出的“三违”,通过直接与责任人交底、帮教、签字,增进职工的岗位责任意识和正规操作意识,潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。 ㈡运作程序 1、管理人员下井或到现场检查时,随身携带检查记录写实本,当发现“三违”现象时,必须首先制止其行为,同时向责任者讲明违章的危害性,教育其严格按章作业;其次,详细填写检查记录本,并由违章责任人签字认可。 2、管理人员升井后,要及时将现场检查记录本交回安监处信息办公室,由安监处信息办公室人员负责逐一筛选,规范的记入“三违”人员登记台账,并当天出具“三违”罚款通知书,在次日调度会议前发到各有关单位。 3、所有“三违”罚款,必须由违章者本人签字,严禁代签和假签。如果现场无责任人,需要工区落实的,最多不得超过一天,否则无效。 ㈢制度保障 1、各类“三违”罚款,一律由安监处负责监督。管理人员必须认真负责,大胆管理,严肃、公正的查处各类违章现象,及时消除各类事故隐患。 2、管理人员必须熟练掌握《军城煤矿 安全奖罚制度》,严禁出现一般“三违”重罚、严重“三违”轻罚现象。 3、违章者必须端正态度,正确认识自己违章行为的危害性,严禁无理取闹、打击报复等恶劣行为发生,否则按严重“三违”论处。 4、凡发现违章事实清晰,但违章者又拒不签字的,检查人员现场要做好记录,经矿安全仲裁部门仲裁后,认为违章属实的,严格按照《军城煤矿安全奖罚制度》有关规定加倍处罚。 二、“三违”人员定期培训制度 ㈠目的 通过对“三违”人员的定期培训,使“三违”者真正认识到什么是“三违”及其危害,如何避免,并掌握有关的安全知识。保证以后按章作业,保证安全生产。 ㈡运作程序 1、每旬末由信息办对当旬一般“三违”进行统计,并交矿安培中心。安培中心旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余培训。 培训内容:首先对各类“三违”进行剖析,让“三违”者认识到自己为什么被定为“三违”、由此可能造成的危害、今后如何避免等;其次对相关安全知识进行学习。 2、对出现的严重“三违”采用强制教育的方式进行补课。信息办每天根据“三违”登记情况,及时通知到相关工区及安培中心。 相关工区接到安监处通知后,必须立即对严重“三违”者停班,按照过关教育规定到安培中心进行为期1~7天的停班补课。 补课内容:首先对“三违”进行剖析,让“三违”者认识到“三违”发生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。学习三大规程、军城煤矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列 安全生产文件、指示精神等。 ㈢制度保障 1、“三违”人员必须按时参加培训,一般“三违”不按时参加培训每次罚款100元。严重“三违”不参加补课罚款100元/天。 2、安培中心必须按时认真组织“三违”人员培训,对各类“三违”现象进行分类剖析,针对“三违”类别认真备课,保证培训效果。 三、“三违”帮教制度 ㈠目的 通过对“三违”人员谈心和帮助教育,做深入细致的思想工作,让职工正确认识“三违”的危害性,促进职工自觉克服麻痹、侥幸、懒惰、逞能心理,增强遵章守纪、按章作业的意识,最大限度地减少和杜绝“三违”行为,消除事故隐患。 ㈡运作程序 根据“三违”的性质分类帮教。一般“三违”要过“三关”、严重“三违”要过“六关”教育。 1、一般“三违”过“三关” ⑴区队分析关。对当班查处的“三违”,由当日值班区长负责组织“三违”者、当班工人及跟班队长,在班后进行分析,找出“三违”原因,制定出防范措施。 ⑵区队谈话关。对查处的“三违”人员,由工区支部书记(副书记)负责对其谈话教育,进行思想沟通,使其认清危害,提高认识,按章作业,并填写《一般“三违”人员谈话帮教记录》,帮教双方签字。 ⑶定期培训关:由矿安培中心每旬一次对“三违”人员进行定期培训,结合违章现象讲明违章的危害、防范措施及按章作业应掌握的知识等。 2、严重“三违”过“六关” ⑴安全警示关。安监处信息办具体负责。主要采用电子显示屏亮相,每天将前一天出现的“三违”人员的姓名、所在单位和“三违”情况,输入到电子屏上,教育警示其他职工。 ⑵现金交纳关。严重“三违”者在接到罚款通知书后,必须在第二天持罚款单,到矿财务科交纳现款。 ⑶党、政、工、团帮教关。党群部具体负责。“三违”人员是党员的,由矿党委对其进行谈话教育;三违”人员是团员的,由矿团委对其进行谈话教育,一般职工由工会对其进行谈话教育。 ⑷互保对象关。由本工区所结互保对象,通过工作、生活交流、谈体会等进行教育。 ⑸工区谈话关。由工区支部书记(副书记)负责,对其进行思想沟通,使其认清危害,提高认识,同时让违章者在次日班前会上谈认识、论危害、作保证,现身说法,警示他人。 ⑹补课考试关。安培中心负责。主要学习安全规程、安全知识,剖析违章原因,制订保证措施等,考试合格后,违章者要写出书面 检查和保证书。 ㈢制度保障 1、安监处信息办每天根据“三违”登记情况,及时开具“三违”罚款通知书,并筛选出严重违章行为,及时通知到相关单位。 2、相关工区接到通知后,必须立即通知违章者进行过关教育,否则对工区值班人员罚款50元/次。 3、严重“三违”者持过关通知单,逐一过关,“三违”帮教每过一关,帮教单位在过关单上,填写意见并签字或盖章。 4、“三违”人员拒不接受帮教的,严格按照规定加倍罚款。 5、“三违”者,过“六关”后将过关单交安监处存档,才可安排其上班。

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